編者按：泰國永星公司作為在泰辦廠的中國企業(yè)之一，公司引進了大量的外籍員工（緬籍和泰籍等），因各國之間的文化、語言、飲食上的差異，員工管理方面也成為了公司的一道難題——受語言的限制，部門領導無法直接對外籍員工進行業(yè)務指導；無法深入了解每位外籍員工的想法和見解；無法……

    為進一步拉近中方管理層與外籍員工之間的距離，切實深入到基層與外籍員工進行有效交流，夯實基層工作。同時也為了提高中方管理人員溝通協(xié)調管理能力，加強公司企業(yè)文化建設，以滿足在工作、生活方面的需求，泰國永星公司于2023年3月9日開展了第一次的泰、緬語教學培訓課程。

    此次培訓歷時1.5小時，主要培訓對象為各職能部門非泰語專業(yè)的中方管理人員、生產一線非緬語專業(yè)的中方管理人員。課程培訓講師由公司內部非常優(yōu)秀的泰、緬雙語翻譯人員擔任主講，圍繞日常工作與生活交流的“問候語和基本詞匯”進行了生動培訓。

    培訓過程中，主講人員不僅對泰、緬語的語法與發(fā)音進行了專業(yè)講解，更是通過穿插講解泰國和緬甸的文化習俗、風土人情，讓參與培訓的學員們感受到不同的地域文化，進而產生了濃厚的學習興趣。隨著大家對單詞詞匯量以及簡單語法技巧的使用掌握，講師與學員們在課堂上的互動也越來越頻繁，大家對于泰、緬語的學習興趣也越來

越高漲。

    后續(xù)，每周周二、周四，泰國永星公司將會常態(tài)化開展此課題的培訓，相信隨著公司培訓體系的多元化開發(fā)，未來，泰國永星公司在管理水平上將會更上一個臺階?！竟└迦耍禾﹪佬枪?/span> 王珍】