企業(yè)從起步，到發(fā)展，到壯大，到輝煌，逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、規(guī)?；?。這些，歸根結(jié)底都?xì)w屬于“企業(yè)文化”。任何企業(yè)做大做強(qiáng)之后，最終都是在建設(shè)企業(yè)文化。然而，企業(yè)文化的建設(shè)離不開每位員工的共同努力。  

    人文關(guān)懷，暖的是人心、強(qiáng)的是信心，體現(xiàn)的是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。泰國永星公司自建廠至今都始終秉承不斷提升建設(shè)企業(yè)人文關(guān)懷工作的品質(zhì)，通過對(duì)工作品質(zhì)的提升，來不斷增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感和安全感。“以人為本，快樂工作，共同發(fā)展，成就未來”是公司的企業(yè)精神，用心對(duì)待每一位員工是公司一直以來的管理宗旨。無論中秋節(jié)、春節(jié)禮品發(fā)放、員工親情福利的提供，還是每月月度的加餐活動(dòng)等，都彰顯了公司的博大胸懷和對(duì)員工無微不至的人文關(guān)懷！在泰國永星公司，有一個(gè)讓每一位員工感動(dòng)的舉措——員工生日會(huì)。企業(yè)近200多名中方員工，只要有誰過生日，人事行政部會(huì)在公司群內(nèi)發(fā)布祝福員工生日快樂的祝福語，還要實(shí)實(shí)在在地給該員工捧上一碗長壽面和兩個(gè)雞蛋，祝該員工生日快樂，奉上生日蛋糕和一桌美味佳肴，讓員工們倍感泰國永星這個(gè)大家庭的溫暖……

為響應(yīng)公司企業(yè)文化的發(fā)展，同時(shí)公司也考慮到大部分員工為不會(huì)泰語的中方人員，存在語言交流障礙及出行不便的困擾。為緩解大家對(duì)中國美食的留戀，公司在10月月度加餐中還推出了火鍋環(huán)節(jié)。眾所周知，火鍋在中國是一道家喻戶曉的美味菜肴，走在街上隨處可以看到各種特色風(fēng)味的火鍋店。它以湯熱、菜香、味美勾起人們的食欲。然而，在眾口難調(diào)的員工食堂，讓遠(yuǎn)在異國他鄉(xiāng)的員工們能吃上火鍋，這可并不多見。火鍋鍋底食堂采用了新鮮的大棒骨熬制，先用大火把骨頭湯燒開至15分鐘左右，然后用小火慢燉大約1小時(shí)左右，這樣燉出的骨頭湯葷香而不膩，最后再把煮好大骨湯連同大骨頭一起盛到盆里待用，這樣的湯底也足見公司對(duì)員工的用心之程度。新鮮的羊肉、牛肉、五花肉讓人看上去就非常有食欲感，10多種蔬菜不限量供應(yīng)給大家，還有……為了制作“火鍋”，公司的人事行政部早早就從國內(nèi)購置了幾十套不銹鋼鍋與電磁爐，看著排隊(duì)打飯的員工樂呵呵領(lǐng)回自己最愛吃的菜，端到餐桌上，迫不及待地享受它的美味，所有后勤人員均感到自己的辛勤付出都是值得的。當(dāng)結(jié)束繁忙工作后的一天，大家一起圍坐在桌邊，聊著家常，享用著美味的火鍋，那是一種怎樣幸福的體驗(yàn)感，只有親身親歷的人才能夠體會(huì)。

    在泰國永星公司的人文關(guān)懷中，火鍋只是眾多永星福利中的一種。泰國永星公司在秉持多方共贏的原則下將更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，關(guān)注員工身心健康，尊重員工個(gè)性，激發(fā)成長成才的內(nèi)在需求。未來，公司將繼續(xù)以引領(lǐng)員工企業(yè)文化發(fā)展為己任，增加多元化的娛樂休閑活動(dòng)，建立健全豐富的員工企業(yè)文化體系。

【供稿人：泰國永星公司 楊瀅】