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2014年12月23日下午，本溪太子港大酒店內(nèi)掌聲雷動(dòng)，氣氛熱烈，150位本溪永星人匯聚一堂，共同慶祝2014年度本溪永星的年度大慶。
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為營(yíng)造企業(yè)良好的風(fēng)貌風(fēng)氣，認(rèn)真貫徹集團(tuán)對(duì)鄭州隆興公司下半年工作的指示精神，人事行政部開(kāi)展了針對(duì)中層管理人員及車間班組長(zhǎng)關(guān)于《品格建設(shè)》的知識(shí)培訓(xùn)
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2014年11月12日，由新鄭市社保局組織各用人單位、各工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動(dòng)保障所的人事負(fù)責(zé)人在新鄭市臥龍山莊進(jìn)行了為期三天的工
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2014年11月22日，本溪永星公司32位副主管以上（即生產(chǎn)班長(zhǎng)以上）的中層管理者匯聚一起，進(jìn)行了《如何提升員工執(zhí)行力》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)
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編者按：質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，要提高產(chǎn)品質(zhì)量，必須全員參與，每位員工都有義務(wù)和責(zé)任做好產(chǎn)品質(zhì)量，并牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)
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感恩常在 永星長(zhǎng)青
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2014年10月9日上午，本溪永星公司生產(chǎn)立磨車間前鞭炮聲聲，喜氣洋洋。截止到當(dāng)天上午9點(diǎn)，礦粉車間提前完成了2014年度的產(chǎn)銷基本目標(biāo)，比2013年的達(dá)成時(shí)間提前了近一個(gè)月
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近年來(lái)，鄭州隆興公司設(shè)備部積極鼓勵(lì)大家在工作中勤動(dòng)腦、多思考，不斷發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行技術(shù)改造
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生產(chǎn)班長(zhǎng)何永臣聽(tīng)到三車間立磨的磨機(jī)附近有異常響動(dòng)，隨后立即上報(bào)。本溪永星公司總經(jīng)理沙運(yùn)德獲悉后，立即與生產(chǎn)部經(jīng)理
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長(zhǎng)期來(lái)，鄭州隆興公司一直堅(jiān)持不斷創(chuàng)新改造的理念，鼓勵(lì)員工對(duì)設(shè)備和生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)改造，出現(xiàn)了一批卓有成效的改造項(xiàng)目
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